Сроки ликвидации стандартными и альтернативными методами 2019 год

Альтернативная ликвидация ООО – это процесс, характеризующийся формальным прекращением деятельности организации. При выборе данного метода предоставляется возможность минимизировать риски, обусловленные тщательными проверками соответствующих уполномоченных органов, а также последующим штрафными санкциями в случае несоответствия законодательной базе Российской Федерации.

В отличие от остальных способов снятия с руководителя фирмы полномочий, альтернативная ликвидация имеет следующие положительные стороны:

  • достаточно короткие сроки выполнения (от десяти дней до месяца);
  • сравнительно недорогой вариант ликвидации;
  • низкая степень сопутствующих рисков.

В случае если бы названный метод обладал исключительно преимущественными качествами, рассмотрение других вариаций прекращения деятельности юридического лица выглядело нелогично.

В связи с этим предлагается ознакомиться с негативными моментами выбора альтернативной ликвидации ООО, среди которых:

  1. Высокая вероятность привлечения к субсидиарным обязательствам бывших учредителей фирмы.
  2. Нотариальное заверение договора купли-продажи предусматривает предоставление огромного количества сопутствующих документов.
  3. Ко всему прочему официальное нотариальное утверждение сделки подобного рода обходится достаточно дорого.

Альтернативная ликвидация не приносит эффекта, который сопоставим с добровольным прекращением деятельности предприятия или признанием банкротства ООО. В свою очередь, приняв решение о выборе данного метода, учредитель избавляется от излишних финансовых расходов.

Ко всему прочему уменьшается количество встреч с государственными органами, которые зачастую могут выявить неточности в отчетности директора или привлечь учредителя к уголовной или административной ответственности.

В большинстве случаев к иным способам ликвидации предприятия прибегают ООО, на счету которых имеются долги. Подобный метод является актуальным в силу несовершенства законодательных актов.

Существует два способа альтернативной ликвидации ООО, среди которых

  1. Изменение управленческого состава компании.
  2. Реорганизация с последующей ликвидацией.

Данный способ характеризуется сменой руководителя фирмы, где право на владение компанией передается третьим лицам через акт купли-продажи. Лицо, приобретающее фирму, становится ее генеральным директором.

Вместе с тем предприятие продолжает функционировать. Все обязательства и права ООО разделяются по следующему принципу:

  1. Бывший владелец компании несет полную юридическую и административную ответственность за деятельность объекта, начиная с момента покупки фирмы, до того времени пока он официально не передал все обязанности покупающей стороны.
  2. В свою очередь новый учредитель организации отвечает за деятельность предприятия с момента перерегистрации.

Основным преимуществом этого метода является предоставление возможности в сжатые сроки на короткий промежуток времени избавить от некоторой ответственности за функционирование компании. В прошествии определенного количества времени участие предыдущего владельца сводится к минимуму. В итоге конечная цель ликвидации ООО считается выполненной.

  1. Сроки проведения процедуры составляют приблизительно 25 рабочий дней.
  2. Относительно низкая стоимость оформления.
  3. Сохранение информации о фирме и ее руководителях в едином государственном реестре.
  4. Возможность привлечения бывших собственников к субсидиарной ответственности.
  5. Внушительное количество необходимых документов для нотариального заверения.
  6. Высокие нотариальные тарифы в случае официального оформления сделки.
  1. Первым делом необходимо расширить учредительский состав, где свободное место в совете занимает будущий владелец фирмы. Новый участник совета директоров подает в исполнительные органы заявлением, в котором он пишет о намерении вступить в управленческую среду высшего звена. В заявление четко прописываются размер паевой доли, а также сумма, вносимая в уставной капитал предприятия. На рассмотрение заявления приглашаются все руководящие лица компании. На собрании они выносят решение о принятии или непринятии нового участника в состав сообщества.
  2. После положительного ответа происходит процедура регистрации нового члена ООО на законодательном уровне. Для того чтобы официально заверить правомерность этих действий, требуется предоставить следующий пакет документов в ФНС в течение пяти рабочих дней: измененный устав ООО, письменное решение акционеров о принятии нового члена в состав организации, свидетельство регистрации юридического лица, выписка из ЕГРЮЛ, форма Р14001, свидетельство оплаты государственной пошлины (квитанция).
  3. После успешного выполнения этапов происходит завершающая стадия, подразумевающая выход действующего учредителя из состава ООО. Подобное заявление необходимо предоставить в ФНС вместе с заранее заполненной формой Р14001. Ее подписывает текущий новый генеральный директор организации.

Суть данного метода заключается в формальном прекращении деятельности одного юридического лица, которое характеризуется передачей прав и полномочий компании-правопреемнику. Все спорные вопросы решаются с новым владельцем ООО.

Существует два метода реорганизации с целью ликвидации, среди которых слияние и присоединение.

Слияние ООО – это один из видов ликвидации через реорганизацию предприятия. Данный метод характеризуется передачей полномочий и обязательств компании другому юридическому лицу.

После подписания соответствующего договора сторона, передающая права, полностью прекращает свое существование, при этом правомерность соглашения регламентируется исключением информации из ЕГРЮЛ. Помимо ликвидации предприятия реорганизация путем слияния проводится с целью укрупнения фирмы.

Присоединение ООО – это альтернативный способ ликвидации через реорганизацию компании. В отличии от слияния, присоединение подразумевает под собой правопреемство между действующими юридическими лицами (одним или несколькими).

В свою очередь организация, передающая права, будет считаться недействительной. После прохождения соответствующих процедур все обязательства ликвидированной организации перейдут компании-правопреемнику.

  1. Первоначально все действующие члены предприятия должны присутствовать на общем собрании, где они обязаны вынести решение о слиянии предприятия. Результаты совещания членов ООО письменно заверяются в протоколе собрания. Документальной основой для слияния служит следующих набор документов: договор о слиянии/присоединении, обновленный устав организации, передаточный акт.
  2. После окончательного решения и сбора всех необходимых заключений следует направиться в государственные службы (налоговая инспекция), которые официально зарегистрируют процесс слияния/присоединения. При этом помимо вышеуказанных документов предоставляется решение о слиянии, подписанное всеми сторонами, участвующих в договоре.
  3. В течение пяти рабочих дней после внесения изменений в ЕГРЮЛ нужно в письменной форме уведомить кредиторов о намерениях организации.
  4. Информирование о слиянии в средствах массовой информации, в частности, в журнале «Вестник государственной регистрации». Подать заявку на изменение информации можно на официальном сайте издательства vestnik-gosreg.ru.
  5. Прохождение проверки в антимонопольном комитете.
  6. Инвентаризация и составление придаточного акта.
  7. Государственная регистрация всех изменений. В завершение необходимо будет заполнить следующие номера форм: 16003, 14001, 13001.

Принципы работы этой схемы стали известны российским бизнесменам еще в начале 90-х годов. Благодаря несовершенству законов того времени предприниматели могли безнаказанно уходить от ответственности в случае возникших проблем.

Они просто переписывали фирму на физическое лицо, которое не могло выполнить обязательства, оставшиеся за предыдущими владельцами. На сегодняшний день в законодательной базе Российской Федерации предусмотрено уголовное наказание за совершение таких действий.

Ужесточение законов позволило избежать проблем, связанных с махинациями бизнесменов. Данная схема лишь отсрочка для предпринимателей, решивших за счет альтернативной ликвидации скрыть следы манипуляций с собственным капиталом.

С другой стороны, данный метод отлично подойдет для предприятий, которые по ходу деятельности не нарушали закон. Его преимущества позволят значительно сэкономить на процессе ликвидации предприятия, а также осуществить операцию намного раньше обычного срока.

Риски и проблемы данного типа ликвидации подробно рассмотрены на видео.

Альтернативная ликвидация – процедура реорганизации, выступающая широким понятием.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Её проведение может осуществляться различными способами, каждый из которых имеет характерные особенности.

Главной отличительной чертой от всех других способов ликвидации – добровольного или банкротства является то, что компания продолжает функционирование и сохраняется в форме юр. лица.

Под альтернативной ликвидацией понимается, что формально функционирование компании прерывается, а руководство меняется.

К минимуму сводится вероятность выездных налоговых проверок и общения с представителями иных государственных органов.

Что важно принимать во внимание при реорганизации:

  1. Формируется новая уставная документация предприятия.
  2. Регистрируются все изменения в налоговых органах.
  3. Подводится баланс.
  4. Сменяется ответственное лицо, все административные функции переходят к правопреемнику.

Что касается достоинств такого способа ликвидации, то к нему относятся короткие сроки и небольшие материальные затраты.

Это интересно:  Всемирно известный «Джек-воробей» обанкротился? 2019 год

Чаще всего альтернативная ликвидация используется при необходимости прекращения функционирования предприятия с задолженностями.

Как правило, к альтернативному способу обращаются в ситуациях, когда стремятся избежать:

  • проверок со стороны налоговых органов;
  • ответственности при крупных задолженностях и допущении ошибок в учетной деятельности.

ФЗ № 14 от 1998 года установлено, что ликвидация ООО может проводиться различными путями, одним из которых является альтернативный способ.

Отдельные вопросы, связанные с прекращением деятельности, регулируются статьями НК РФ, УК РФ, ГК РФ и АПК РФ.

Итак, альтернативная ликвидация ООО применяется, когда требуется быстро избавиться от организации, не привлекая при этом внимания со стороны контрольных органов.

При этом само предприятие не исчезает, смене подлежит только управленческая структура.

  • изменить наименование компании;
  • поменять направление функционирования;
  • изменить владельцев и руководство.

Если у предприятия имеются долги, то чаще всего прибегают к смене собственников и участников.

Обусловлено это тем, то в таком случае не направляются уведомления кредиторам. Следовательно, они не знают об изменении владельца.

В ситуациях, когда у предприятия нет долгов, вся процедура ликвидации проходит гораздо быстрее.

Обусловлено это тем, что нет необходимости направлять уведомления кредиторам (извещение в ФНС отправляется в любом случае).

Если компания не осуществляла хозяйственной деятельности, не проводила никаких операций через расчетные фонды и не нанимала сотрудников, то она является «нулевкой», то есть имеет нулевой баланс.

Ликвидация подобных предприятий не вызывает вопросов со стороны государственных контрольных органов, поэтому альтернативная ликвидация может быть проведена в любой форме.

Предусматривается два наиболее распространенных варианта альтернативной ликвидации.

К ним относятся:

  1. Проведение реорганизации одним из способов – слиянием или присоединением (статья 51 ФЗ № 14).
  2. Изменение собственников организации и директора предприятия.

Отличительной чертой первого способа является то, в юридическом плане компания прекращает свое существование, а во втором случае она сохраняется, но практически полностью изменяется состав участников.

Суть способа заключается в том, что компания продается третьему лицу.

Следовательно, она сохраняется, и будет продолжать функционирование, но владельцы изменяются.

Это влечет за собой переход ответственности со старых владельцев, как по текущим, так и по будущим вопросам, связанным с осуществлением той или иной сделки.

Изменить участников предприятия можно одним из способов:

  1. Вступление новых участников в сообщество, выход старых участников путем добровольного волеизъявления. При этом информация об изменениях вносится в уставную документацию.
  2. Смещается прежний учредитель в соответствии с судебным решением.

При проведении реорганизации важно принимать во внимание следующие моменты:

  • разрабатываются новые уставные документы, которые будут использоваться в дальнейшем;
  • изменяется руководитель компании, учредители;
  • все поправки проходят обязательную регистрацию в налоговой службе и других структурах;
  • формируется баланс.

Присоединение – процедура, при которой одно юридическое лицо присоединяется к более крупной организации (статья 53 ФЗ № 14).

Её отличительной чертой является неравноценность объектов, что вызывает переход всех прав и обязательств к более развитой и крупной компании.

При присоединении все юридические лица, кроме одного, прекращают функционирование.

По завершению процедуры в реестре ставится отметка о проведении реорганизации.

Интересует порядок ликвидации ООО? Читайте здесь.

Слияние – процедура, при которой происходит объединении нескольких юридических лиц в одну организацию (статья 52 ФЗ № 14).

Число объединяемых предприятий составляет не более десяти. В ходе объединения меняется генеральный директор и бухгалтер компании.

В соответствии с НК РФ, все обязанности, связанные с налоговым бременем и сборами переходят к правопреемнику.

Исключением не является его неосведомленность о задолженностях.

При слиянии выделяют два субъекта:

  1. Правопредшественник – компания, деятельность которой прекращается.
  2. Правопреемник – новообразованная компания.

Порядок слияния предприятий в 2019 году выглядит следующим образом:

  1. Организуется общее собрание участников компаний, чтобы принять единогласное решение.
  2. Заключение соглашения о проведении слияния между юридическими лицами.
  3. Составление новой уставной документации ООО.
  4. Составление акта правопреемства (такая необходимость устанавливается статьей 59 ГК РФ).
  5. Направление оповещения в соответствии с формой С09-4 в течение трех дней с момента принятия решения о проведении реорганизации в налоговый орган.
  6. Опубликование сведений в государственной газете.
  7. Уведомление кредиторов, в том числе работников компании.
  8. Передача документов назначенному управляющему.
  9. Подача собранного пакета документов в налоговые органы.

Главным достоинством альтернативной ликвидации выступает редкое проведение налоговых проверок, особенно в случаях, когда у компании отсутствуют долги перед бюджетом.

Другим преимуществом выступает экономия денежных средств и времени.

К минусам относится сохранение высоких рисков для прежних владельцев предприятия, что грозит субсидиарной ответственностью в размере всего имущества.

Если альтернативная ликвидация проводится путем смены руководства, то необходимо выполнить следующие действия:

  1. Новый учредитель составляет заявление о приеме ООО, при этом указывается доля уставного капитала.
  2. Проводится общее собрание, чтобы принять решение о новом учредителе.
  3. Выбранный учредитель вносит долю в уставной капитал.
  4. Организуется повторное собрание, чтобы утвердить новый устав предприятия.
  5. Регистрируются новые изменения.
  6. Подаются документы в ИФНС.

Альтернативная ликвидация ООО с долгами или без них проводится со сбором следующего пакета документов:

  • заявление в соответствии с формой р12001;
  • ксерокопия публикации в газете;
  • квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины;
  • протокол общего собрания, на котором было принято решение о слиянии;
  • соглашение между предприятиями.

Образец заявления о ликвидации ООО здесь.

При определении цены важно учитывать выбранный способ ликвидации и расценки консалтинговых компаний, которые будут сопровождать заключение сделки:

  • присоединение к отечественному предприятию будет стоить от 40 до 80 тысяч рублей, в такую же сумму обойдется слияние и продажа с изменением руководства;
  • отчуждение со сменой директора будет стоить от 10 до 60 тысяч рублей.

Продолжительность альтернативной ликвидации зависит от выбранного способа:

  1. Наиболее быстрым выступает смена руководства, поскольку при этом не потребуется подготавливать объемного пакета документов, более того отсутствует необходимость уведомления фондов и кредиторов.
  2. Реорганизация может занимать 2-3 месяца, поскольку при её осуществлении важно выполнить требования по опубликованию информации и оповещению кредиторов. Более того, процедура включает в себя составление передаточных документов и проведение ряда дополнительных действий.

Альтернативная ликвидация по срокам занимает меньше времени, если у компании нет непокрытых долгов и невыполненных обязательств.

Главным отрицательным последствием для старого владельца выступает субсидиарная ответственность.

Он отвечает по ней всем своим имуществом.

Какова форма заявления о ликвидации ООО? Смотрите тут.

Какой срок ликвидации ООО в добровольном порядке? Подробная информация в этой статье.

Основным риском выступает возможность привлечения внимания со стороны налоговых органов.

Если они решат организовать выездную проверку, то, скорее всего, провести альтернативную ликвидацию до конца не удастся.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Сегодня рынок юридических услуг переполнен предложениями по быстрой и недорогой ликвидации юридических лиц альтернативными методами. Отличительными особенностями такой ликвидации являются сжатые сроки и доступная стоимость, однако, о подводных камнях процедуры говорить не принято.

Как правило, альтернативная ликвидация – это способ быстрого закрытия проблемного предприятия, часто к ней прибегают для того, чтобы избежать ответственности за нарушения, допущенные в процессе деятельности компании. На практике закрытие фирмы альтернативными методами часто приводит к нежелательным последствиям.

Для закрытия предприятия используются следующие методы: смена учредителей и директора компании или реорганизация, в процессе которой фирма присоединяется к другому юридическому лицу, или меняет свой статус через процесс слияния. С какими опасностями можно столкнуться, прибегая к этим способам?

Это интересно:  Охранное обязательство на объект культурного наследия и его оформление 2019 год

Смена учредителей и директора

В этом случае юридическое лицо остается в неизменном виде, меняются только участники и единоличный исполнительный орган (директор) фирмы, сведения о которых отражены в ЕГРЮЛ. Замена производится на лицо (часто подставное), не относящееся к участникам компании. Меняется директор и участник, как правило, посредством продажи юридического лица.

Такой вид ликвидации опасен тем, что любая ответственность за нарушения, допущенные в процессе деятельности фирмы до ее ликвидации, сохраняется за бывшими собственниками. Прежнему руководству ликвидированной компании не удастся перенести личную ответственность на новых учредителей и директора, что доказывает судебная практика.

Не спасет продажа фирмы и от уголовной ответственности. Например, за уклонение от уплаты налогов по ст. 199 УК РФ к ответственности будет привлечено то лицо, которое отвечало за налоговую отчетность, а это, в первую очередь, директор компании. Если будет установлен факт неуплаты налогов, санкции (от штрафов до лишения свободы) будут распространяться на директора, который осуществлял управление компанией в юридически-значимый период.

В результате реорганизации появляется правопреемник, к которому переходят все права и обязанности компании. Влияет ли этот факт на вероятность проверки со стороны контролирующих органов? Скорее да, чем нет. Кто будет отвечать за допущенные в процессе деятельности нарушения? Ответственность все так же лежит на прежних руководителях.

О реорганизации фирма в обязательном порядке сообщает в налоговый орган, при этом в соответствии со ст. 89 НК РФ может быть проведена выездная налоговая проверка в связи с реорганизацией или ликвидацией организации-налогоплательщика. Проводится она независимо от времени и предмета предыдущей проверки.

Ликвидаторы, оказывающие сомнительные услуги по закрытию юридических лиц нередко оформляют в компанию-правопреемника сразу несколько фирм, некоторые из них, как правило, имеют очень сомнительную историю. О такой практике известно контролирующим органам, поэтому вероятность налоговой проверки в случае реорганизации значительно повышается. Во время проверки не оставят без внимания и фирму-предшественника. За все выявленные нарушения будут отвечать лица, владеющие и управляющие компанией до реорганизации. Таким образом, сам факт реорганизации может спровоцировать дополнительную проверку, которую ликвидируемая компания ожидает меньше всего.

Исключение компании из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа

Еще одним способом закрыть компанию клиенты считают исключение компании из ЕГРЮЛ по решению налогового органа без обращения в суд.

Регистрирующий налоговый орган вправе исключить компанию из ЕГРЮЛ по истечении 6 месяцев с момента принятия такого решения без обращения в суд, если:

  • компания в течение последних 12 месяцев не сдавала отчетность в налоговый орган и не совершала операций хотя бы одному из расчетных счетов;
  • в ЕГРЮЛ есть сведения по компании, в отношении которых внесена отметка о недостоверности.

Многие ошибочно полагают, что этот способ исключения является оптимальным, и не влечет никаких неблагоприятных последствий в будущем для директора и участников исключенной компании. Для этого клиенты создают «специальные» условия (приведены выше) для налогового органа и ждут исключения из реестра.

Однако после исключения компании из ЕГРЮЛ участник или директор вносятся в негласный «черный» список налоговой и в течение 3 лет не могут учреждать новые компании или входить в состав исполнительных органов юридического лица.

Порой узнают об этом клиенты самым неожиданным образом, когда не получается зарегистрировать компанию либо сменить руководителя.

Основная опасность альтернативной ликвидации в признании ее недействительной. Притворность и мнимость сделок легко выявляется правоохранительными органами, что несет соответствующие юридические последствия. В результате проверок могут появиться иски кредиторов, требования об уплате налогов, преследование со стороны правоохранительных органов.

Рассмотрим возможные негативные последствия альтернативной ликвидации юридического лица:

Возможность привлечения бывшего руководителя компании (и/либо участников) к уголовной ответственности по ст. 177 УК РФ, ст.199 УК РФ. Если будет доказана незаконная реорганизация компании с привлечением подставных лиц, бывшему руководителю (участникам, в некоторых случаях бенефициарам) грозит ответственность по ст.173.1. УК РФ, предусматривающая санкции от крупных штрафов до лишения свободы.

Руководству компании не удастся избавиться от ответственности за нарушения налогового законодательства путем альтернативной ликвидации. При существовании налоговой недоимки ФНС инициирует процесс банкротства должника с последующим привлечением виновных лиц к субсидиарной ответственности по всем долгам фирмы в порядке, предусмотренном ст. 399 ГК РФ (возможно, руководителя, участников, главного бухгалтера фирмы и даже бенефициаров). Судебная практика привлечения к субсидиарной ответственности виновных лиц уже сложилась и суды ее активно применяют (в спорах с государственными органами редко когда не применяют либо отказывают).

Смена учредителей и фактических руководителей и компании на номинальных лиц не только не препятствует привлечению к субсидиарной ответственности собственников фирмы и действительных руководителей, но и косвенно доказывает их вину. Решение о присоединении фирмы-должника к номинальной компании в дальний регион России также не поможет уйти от ответственности, так как на этот случай законом предусмотрен упрощенный процесс признания отсутствующего должника банкротом.

Возможна ситуация, когда лицо привлекается к уголовной ответственности за совершение налогового преступления, а в дополнение к этому судом принимается решение о взыскании с него налоговой задолженности фирмы в порядке субсидиарной ответственности.

Восстановление ликвидированного юридического лица в ЕГРЮЛ

При доказанной незаконности ликвидации существует возможность восстановления ликвидированной компании в ЕГРЮЛ по иску заинтересованных лиц. Если решение об исключении компании из реестра удастся оспорить, компания будет официально восстановлена в качестве юридического лица, в результате ей придется отвечать по своим обязательствам перед кредиторами и государством.

Приостановление государственной регистрации реорганизации/ликвидации юридического лица

Регистрирующий орган вправе по своей инициативе принять решение о приостановлении государственной регистрации реорганизации/ ликвидации юридического лица, если у него имеются основания для проведения проверки достоверности сведений, включаемых в ЕГРЮЛ, либо, если заявлены заинтересованными лицами, в том числе, кредиторами, возражения относительно предстоящей реорганизации/ ликвидации юридического лица.

Проверки со стороны правоохранительных органов и испорченная репутация

Не исключено, что новое руководство фирмы начнет заниматься противозаконной деятельностью. В этом случае под пристальное внимание правоохранительных органов попадут и бывшие директор и учредители только лишь по той причине, что ликвидация была проведена альтернативным способом.

Отказ от официальной ликвидации может сказаться и на репутации бизнеса. Часто альтернативные методы используются в случае, когда у компании есть проблемы с исполнением обязательств и законом. При определенных сделках альтернативная ликвидация может «аукнуться» тем, что контрагент откажется совершать сделку, оценив небезопасность сотрудничества с теми, кто прибегал к сомнительным методам в процессе деятельности и при ликвидации бизнеса.

Выбирая метод ликвидации, стоит взвесить все его плюсы и минусы, изучив требования законодательства и меры ответственности за его нарушение.

Из каких этапов состоит процедура добровольной ликвидации компании?

Процедура ликвидации осуществляется в 4 этапа.

На первом этапе участниками компании на Внеочередном общем собрании принимается решение о добровольной ликвидации и назначении ликвидатора/ликвидационной комиссии. После принятия решения на собрании, участники Общества обязаны уведомить в течение 3-х рабочих дней регистрирующий орган о принятом решении.
На данном этапе также ликвидатор публикует в средствах массовой информации решение о добровольной ликвидации компании для выявления кредиторов.

На втором этапе компания выявляет всех кредиторов, а также проводит сверки с внебюджетными фондами и налоговой для целей выявления задолженности. При установлении задолженности ведутся работы по погашению.

На третьем этапе готовится Промежуточный ликвидационный баланс (ПЛБ), в котором отражаются все расчеты с кредиторами, внебюджетными фондами и налоговой (при наличии задолженности), а также с кредиторами (при наличии). Проводится Внеочередное общее собрание участников, на котором утверждается ПЛБ.

Это интересно:  Как и в каких случаях выполняется арест карты судебными приставами 2019 год

На четвертом этапе, после погашения всей известной кредиторской задолженности готовится Ликвидационный баланс (ЛБ) компании, который утверждается на Внеочередном общем собрании участников подаются заключительные документы на ликвидацию в регистрирующий налоговый орган.

По срокам процедура занимает от 3-х месяцев до 7 месяцев, но не может превышать срок в 1 год.

Процедура добровольной ликвидации имеет ряд преимуществ:

  • Процесс ликвидации полностью соответствует требованиям законодательства;
  • После завершения ликвидации любая кредиторская и дебиторская задолженность теряет актуальность и будет списана как безнадежная задолженность;
  • Как только компания исключается из ЕГРЮЛ, все обязательства перед третьими лицами прекращаются;
  • Способ идеально подойдет для закрытия организаций, которые последние годы не осуществляют деятельность;
  • После окончания процедуры ликвидации прекращаются как права, так и обязанности учредителей в отношении их бизнеса.

Самым популярным способом избавиться от компании остается альтернативная ликвидация. Большинство по-прежнему думает, коль скоро фирма «продана» на Чукотку или «реорганизована» туда же, до них не доберутся. При альтернативной ликвидации самой ликвидации ООО или ЗАО не происходит, бывшие собственники и руководство просто прекращают с ней формальную связь и прощаются. Используют два варианта. Первый — «продажа» компании, то есть смена директора и учредителей на подставных лиц. Второй — «реорганизация», при которой юридическое лицо присоединяется к другому или сливается с ним в третье.

Раз уж подняли тему подставных лиц, еще кое-что. Перевести свою ответственность на такое лицо проблематично в принципе. Правоохранительные органы обычно легко устанавливают притворность подобных сделок и в более сложных случаях. Например, по материалам дела 1-434/10 Сыктывкарского городского суда Республики Коми видно, что к уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ за налоговые правонарушения был привлечен фактический руководитель фирмы, который формально вообще никогда не имел отношения к ней. У компании был подставной учредитель и директор с момента регистрации.

Теперь «реорганизация». Сладкие слова ликвидаторов могут ввести в заблуждение, ведь у нашего сознания есть одно свойство — слышать то, что хочется слышать, и не услышать, чего не хочется. Действительно, то что компания при реорганизации будет вычеркнута из ЕГРЮЛ, мы услышим, а то что в результате появится правопреемник, можем пропустить. Поэтому обращаю внимание, после реорганизации все обязанности компании, в том числе неисполненные и невыявленные до этого, переходят к правопреемнику. Как это влияет на вероятность проверки и возможность перевести ответственность на другое лицо? Давайте посмотрим.

Главная проблема альтернативной ликвидации ООО или ЗАО в том, что юридическое лицо остается. Само или в виде правопреемника — не так важно, правовые последствия одинаковы. В дальнейшем около 20% из них будут проверены, а бывшее руководство и собственники подвергнутся преследованию за налоговые преступления.

После доначислений налоговый орган отправит заказным письмом требование об уплате налога. Через 6 дней оно будет считаться полученным и в соответствии со ст. 69 НК РФ должно быть исполнено в течение 8 дней. В случае неисполнения в указанный срок налоговый орган выносит решение о взыскании налогов, сборов, пеней, штрафов за счет денежных средств на расчетных счетах и ждет 2 месяца полной оплаты. Затем, если сумма доначислений превышает 2 млн. рублей, он обязан в соответствии со ст. 32 НК РФ направить материалы в правоохранительные органы, уполномоченные производить следствие по уголовным делам о налоговых преступлениях. После разговора с ними контролирующее компанию лицо, которое уже успело забыть о своей «ликвидированной» компании, понимает, что нуждается в экстренной помощи, и в этот момент обращается к нам.

Начало у этих историй одно, а финал разный — хороший или плохой. Хороший. Удается быстро разыскать подставных директора и учредителей, на которых при альтернативной ликвидации ООО или ЗАО была переоформлена компания или ее правопреемник. Они инициируют процедуру официальной ликвидации предприятия и новый руководитель — председатель ликвидационной комиссии направит заявление о признании компании банкротом. Определение суда о завершении процедуры банкротства компании является основанием для списания всей имеющейся задолженности и исключении компании из ЕГРЮЛ. Уголовное дело будет прекращено адвокатами.

Это был хороший сценарий, но такая возможность есть не всегда и дело не только в технических факторах вроде того, что подставного директора невозможно найти. Дело в другом — ФНС не редко инициирует банкротство первой. Если это случится с вами, я не хотел бы оказаться на вашем месте. Почему? Думаю, ответ на поверхности. Согласно действующему законодательству процедуру банкротства ведет арбитражный управляющий и все полномочия в его руках. Если банкротство ООО или ЗАО инициирует ФНС, то она представит свою кандидатуру управляющего. Это предопределит его лояльность и результат процедуры.

Плохая новость. Последнее время ФНС стала сама инициировать банкротство компаний и привлекать к субсидиарной ответственности их руководство и собственников.

Непредставление документов в установленный срок и неподача заявления о банкротстве — сегодня самые популярные основания для привлечения к субсидиарной ответственности. Их легко доказать и трудно преодолеть. При альтернативной ликвидации организации вы сами их создаете и загоняете себя в ловушку.

Для любителей альтернативной ликвидации сообщаю, что сегодня в ФНС получили распространение несколько практик, опасных для бывших собственников и руководства. Одну мы подробно рассмотрели — это проверка фирмы или правопреемника, спустя какое-то время после альтернативной ликвидации ООО или ЗАО. Ее цель — доначислить налоги расчетным путем из-за отсутствия первички и, если не заплатят, инициировать уголовное преследование и процедуру банкротства ООО или ЗАО, чтобы привлечь к субсидиарной ответственности бывшее руководство и собственников за эти долги перед бюджетом.

Обратите внимание еще раз на то, какое количество компаний ликвидаторы сливают в одну. Как мы понимаем, все стараются избавиться от проблемных компаний и среди такого количества вполне вероятно найдется та, из-за которой проверка правопреемника и соответственно всех предшественников, станет обязательной. Часто это является скрытой причиной желания ИФНС отменить реорганизацию, чтобы упростить себе жизнь.

Отмена альтернативной ликвидации юридического лица по решению суда, будь то перевод компании в регион или ее реорганизация, сегодня для ФНС практика отработанная и достаточно распространенная, благодаря своей простоте и эффективности.

В конце 2011 года нас ожидал еще один сюрприз — президентский закон «о фирмах-однодневках». Этот закон ввел, в том числе, уголовную ответственность за использование подставных лиц при создании и реорганизации компаний — ст. 173.1 и ст. 173.2 УК РФ. Когда появится достаточное количество судебной практики, мы поймем как он работает на самом деле, но можно ожидать, что альтернативная ликвидация ООО или ЗАО станет сама по себе преступлением. Пока же замечу, что за первое полугодие 2012 года возбуждено более 70 уголовных дел и уже есть реальный срок — 3 года за реорганизацию с привлечением номинала.

Президентский закон «о фирмах-однодневках» 2011 года ввел уголовную ответственность за использование подставных лиц при создании и реорганизации компаний, поэтому альтернативная ликвидация организации сама по себе стала преступлением.

Статья написана по материалам сайтов: znaydelo.ru, nam-pokursu.ru, pravorf.ru, xn--80adgobcjg9h2d.xn--p1ai.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий