Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника 2019 год

Когда заемщик не платит по своим обязательствам, долговые отношения часто заканчиваются судебным процессом. На руки истец (кредитор) получает исполнительный документ, который передает в ФССП для возбуждения производства.

Одна из мер принудительного взыскания — удержания из зарплаты и иных доходов ответчика. Как это проводится на практике?

ФЗ № 229 от 02.10.2007 г. содержит порядок обращения взыскания на регулярные платежи, которые должник получает в силу трудовых, социальных, гражданских правоотношений. Дополняют его нормы ГК, ТК РФ, других законов, внутренних регламентов ФССП.

Ctмейный кодекс РФ устанавливает порядок выплаты алиментов, в том числе из зарплаты родителя. ФЗ № 173 от 17.12.2001 г. регламентирует вычеты из трудовой пенсии. УИК РФ описывает принятие таких мер в отношении граждан, отбывающих наказание.

Отдельными нормами ТК РФ регулируются ситуации, когда часть зарплаты работника идет на погашение его обязательств перед нанимателем (недостач). Такой внесудебный порядок применяется организацией, если виновник добровольно готов возместить убытки.

Основания таких вычетов — подписанное соглашение о материальной ответственности, описи инвентаризации, приказ руководства. Согласно ст. 243 ТК РФ, с каждой зарплаты удерживается до 20 % средств (или более по заявлению сотрудника).

Если работник не признает свою вину, юрлицо вправе подать иск и получить судебный акт вместе с исполнительным документом (листом). В этом случае возвращение долга будет проходить в порядке общего производства (ФЗ № 229).

После возбуждения производства пристав или сам кредитор проводят розыск финансовых источников ответчика. Далее в организацию или лицу-плательщику (работодателю, университету и т. д.) направляется постановление о принудительном истребовании средств.

На что может быть обращено взыскание:

  • заработную плату (вознаграждение за работу, премии, доплаты, надбавки и компенсации);
  • пенсию по старости, инвалидности;
  • стипендию;
  • оплату по договору подряда;
  • арендную плату;
  • доходы от инвестиций, покупки акций, проценты по банковскому вкладу;
  • отчисления по авторскому гонорару;
  • пособие по безработице.

Пристав вправе наложить арест и конфисковать остальное имущество гражданина — средства на банковских счетах и вкладах, движимые и недвижимые вещи, если:

  • удержания с зарплаты — первоочередная принудительная мера;
  • периодических выплат в счет погашения основного требования и исполнительского сбора недостаточно (аккумулируется задолженность).

Вычеты могут идти в обход бухгалтерии организации-плательщика. Пристав вправе направить постановления об истребовании денежных средств непосредственно в банк, в котором ответчик держит свой зарплатный счет.

Пристав может вынести поставление об удержании из заработной платы или иных доходов должника в случае, если (ст. 98 ФЗ № 229):

  • в исполнительном документе содержится положение об истребовании периодических платежей (алиментов, например);
  • сумма долга не превышает 10 тыс. руб.;
  • средств на банковских счетах и вкладах, а также полученных после реализации имущества гражданина не хватает на полное погашение долга. В этом случае удержания с доходов — вторая по очередности исполнительная мера.

Дополнительными условиями можно считать истечение срока, данного ответчику на добровольное выполнение всех требований, а также его уведомление о начале исполнительного производства.

Обращение взыскания на заработную плату должника проводится на основании постановления судебного пристава по форме № 108 (Приказ ФССП № 318 от 11.07.2012). В документе указывается порядок вычетов, в том числе в счет исполнительского сбора.

Требования обязательны к исполнению руководством (бухгалтерией) организации. За неподчинение предусмотрена административная ответственность по п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ или уголовная по ст. 315 УК РФ.

Со дня получения постановления каждый раз при выплате аванса и основной зарплаты (в 3-дневный срок) бухгалтер должен переводить часть средств в счет погашения долга — по реквизитам взыскателя, исполнительского сбора — в ФССП.

Возможные комиссии банков при этих денежных переводах оплачиваются за счет работника. Выплаты осуществляются до полного погашения всех обязательств.

Взыскатель вправе самостоятельно, без привлечения ФССП, направить исполнительный лист организации-работодателю ответчика, если (ст. 9 ФЗ № 229):

  • в документе содержатся требования о периодических выплатах;
  • сумма долга не превышает 25 тыс. руб.

К копии листа истец прикладывает заявление, в котором указаны № судебного акта, ФИО сторон, реквизиты банковского счета, куда должны поступать деньги.

Согласно ст. 101 ФЗ № 229, истребование не может быть обращено на доходы гражданина, гарантированные ему государством:

  • алименты;
  • детские пособия;
  • компенсацию вреда жизни и здоровью и в связи с потерей кормильца (в том числе выплачиваемые из госбюджета);
  • выплаты государственным служащим, получившим ранения, травмы при исполнении;
  • возмещения жертвам техногенных катастроф;
  • государственные пособия по уходу за инвалидами, престарелыми, нетрудоспособными гражданами;
  • компенсационные средства, которые работодатель выплачивает своим сотрудникам (на бензин, проезд, по рождению ребенка или похоронные, покупку инструмента и т. д.);
  • выплаты по обязательному соцстрахованию (за исключением пенсий по старости, инвалидности);
  • материнского капитала;
  • гуманитарной помощи;
  • пособий на погребение.

Ст. 446 ГПК РФ дополняет, что для жизнеобеспечения гражданина и его иждивенцев необходимо оставлять ему деньги и продукты на сумму не менее установленного законом прожиточного минимума.

Эта норма, защищающая ответчика, считается достаточно спорной в отношении периодических взысканий с заработной платы. Тем не менее некоторые суды принимают ее во внимание, уменьшая размер вычетов.

Образец решение о выплате дивидендов единственному учредителю. Скачайте тут.

Согласно ст. 99 ФЗ № 229, из заработной платы и иных доходов удерживается не более 50 %. Взыскательная база устанавливается после налогообложения (НДФЛ).

В исключительных случаях доля может быть увеличена до 70 %:

  • при истребовании алиментов на детей младше 18 лет;
  • при возмещении вреда жизни, здоровью или выплатах по смерти кормильца;
  • при компенсации вреда, причиненного преступлением.

Выплаты жертвам катастроф и компенсации ущерба здоровью, согласно ст. 101 ФЗ, имеют «иммунитет» к удержаниям. Однако с них может списываться до 70 %, если речь идет о требованиях по алиментам на детей до 18 лет или возмещении в связи с потерей кормильца.

Такие же правила применяется, если судебный пристав (или взыскатель лично) направил постановление не в бухгалтерию работодателя, а непосредственно в банк-эмитент зарплатной карты должника.

Выплаты по алиментам, содержанию по потере кормильца и другие, размер которых привязан к прожиточному минимуму, должны регулярно индексироваться бухгалтером или судебным приставом.

Решение пристава погашать долг из доходов гражданина можно оспорить в судебном и ведомственном порядках согласно гл. 18 ФЗ № 229, ст. 441 ГПК РФ.

Жалоба подается на имя вышестоящего должностного лица подразделения ФССП, в котором возбуждено производство, в 10-дневный срок. Это время исчисляется с момента, когда ответчик узнал или должен был узнать о принятии исполнительных мер.

Заявление подается лично в письменной форме или дистанционным способом — через портал госуслуг, например. Оно рассматривается в течение десяти дней после получения.

Оспаривание в ведомственном порядке не отменяет право гражданина на обращение в районный суд общей юрисдикции. Срок для подачи иска тот же — 10 дней. Он может быть продлен в силу объективных причин опоздания и отдельного ходатайства должника.

Суд рассматривает жалобы на действия сотрудников ФССП в 10-дневный срок. По результатам выносится постановление.

Официальная статистика не на стороне ответчиков: по данным ФССП, в 3-ем квартале 2018 г. судами первой инстанции рассматривалось 2,3 тыс. заявлений по поводу незаконных списаний денег со счетов и удержаний с зарплат. Удовлетворено из них только 102.

В судебной практике выделяют несколько оснований, на которые должники чаще всего ссылаются в своих исках:

  • необоснованность вычетов из зарплаты из-за процедурных ошибок в ходе производства (не было извещения, постановление вынесли до истечения срока на добровольное выполнение требований и т. д.);
  • пристав списывает деньги с зарплатной карты в обход бухгалтерии, причем не выдерживает законно установленный объем удержаний;
  • оставшиеся средства, на которые живет семья должника, меньше прожиточного минимума.
Это интересно:  Продать долги физических лиц - насколько выгодна сделка 2019 год

Последняя ситуация показательна. Согласно ст.ст. 2, 7 Конституции РФ государство должно заботиться о том, чтобы обеспечить каждому человеку достойную жизнь.

КС РФ в определении № 14-О-О от 17.01.2012 г. постановил, что в ходе исполнительного производства должен быть соблюден баланс прав государства (в лице ФССП), истца и ответчика.

Тем не менее суды не торопятся принимать во внимание эти положения. Арбитры встали на сторону ФССП в большинстве последних дел, связанных с зарплатными вычетами: № 2а-1358 от 10.11.2016 г. (гор. Котельнич), № 2а-2170 от 17.10.2016 г. (Каменск-Уральский).

В то же время суды благосклонно относятся к гражданам, которые вместо оспаривания удержаний просят отсрочить, рассрочить или изменить порядок взыскания.

Как получить дивиденды Транснефть? Ответ по ссылке.

Про образец решения о выплате дивидендов в ООО? Узнайте далее.

Эксперты рекомендуют должникам идти на контакт с приставами и кредиторами. Таким образом у них есть реальная возможность влиять на исполнительные действия и избежать ситуации, когда принудительные меры поставят их в условия крайней нищеты.

К принудительным мерам исполнения решения суда относится частичное удержание необходимых сумм из трудовых доходов граждан. В этом случае требуется официальный документ под названием «Постановление об обращении взыскания на заработную плату или иные доходы должника». Оно выдается только сотрудниками Федеральной службы судебных приставов (ФССП) и направляется руководителю или главному бухгалтеру по месту работы такого гражданина. К этой мере прибегают, только если у должника:

  • должны удерживаться ежемесячные перечисления (алименты или др.);
  • сумма долга не превышает 10 тысяч рублей;
  • в банковских учреждениях или кредитных организациях нет денежных сбережений в рублях или валюте, а также любых драгоценных металлов;
  • отсутствует любое движимое, недвижимое имущество или ценные бумаги, на которые может быть наложено взыскание.

То есть к должнику применяют любые законные меры, чтобы требования взыскателя были удовлетворены.

После того как решение суда набрало законную силу, а именно прошли все сроки его обжалования, у ответчика наступает обязанность выполнить исковые требования. Но если он всячески уклоняется, то тогда второй стороне приходится обращаться в суд за получением исполнительного листа. Но есть исключения, когда судебная инстанция самостоятельно направляет в ФССП такого рода бумагу. К ним относятся:

  • взыскание алиментов;
  • возмещение государственной пошлины;
  • решение по жалобам, связанным с государственными структурами;
  • возмещение ущерба по уголовным делам.

В этих случаях взыскателю не нужно писать заявление в исполнительную службу. То есть согласно этому документу, судебные приставы уже будут иметь право открыть исполнительное производство и оформить взыскание на заработную плату, когда у должника нет денежных накоплений в банке или имущества.

Во всех остальных случаях пострадавшей стороне приходится самостоятельно получать исполнительный лист, чтобы принудительно заставить ответчика выполнить решение суда. Дополнительно нужно написать заявление в соответствующее отделение ФССП, за которым территориально закреплен адрес регистрации должника или расположено его имущество, чтобы у судебного пристава появилось основание для открытия исполнительного производства.

После того как заявление от взыскателя принято к исполнению, судебный пристав уведомляет об этом другую сторону. Согласно законодательству, у каждого должника есть право в течение 5 рабочих дней после получения постановления добровольно выполнить исковые требования или представить убедительные доказательства в виде документов, почему он их не должен исполнять. Также его можно обжаловать в десятидневный срок, обратившись к вышестоящим должностным лицам или в суд. Но если человек не успевает уложиться в установленный период, тогда он будет обязан дополнительно оплатить и работу судебных приставов в виде уплаты исполнительного сбора.

В исполнительном листе нельзя допускать ошибок. Здесь, прежде всего, должны быть указаны все реквизиты суда и номер дела, которое будет дублироваться в постановлении. Далее, если это физическое лицо, то пишутся полные Ф. И. О и дата рождения, а также адрес проживания взыскателя и должника. А когда в судебном процессе участвовала какая-либо организация, то указывают ее правильное название и юридический адрес.

Также в данном документе обязательно фиксируется резолютивная часть решения, где прописываются требования, которые обязан выполнить должник. Когда они связаны с возвратом денежных средств, то необходим еще лицевой счет банковского учреждения, куда они будут перечислены. Если нет каких-то из вышеуказанных данных, то исполнитель имеет право отказать в принятии заявления до устранения ошибок или уточнения необходимых сведений. И тогда взыскатель теряет время для нового обращения в суд.

Такой документ имеет специальную форму, и его образец утвержден в приложении под номером 108 к соответствующему приказу ФССП России. В данном обращении о взысканиях на заработную плату существуют пустые строки, которые судебный пристав заполняет нужными данными. Здесь обязательно указывается его номер и дата выдачи постановления. Чуть ниже – фамилия и инициалы судебного пристава, а также реквизиты структурного подразделения Федеральной службы. Затем переносятся данные с исполнительного листа. Поэтому очень важно, чтобы в нем не было неточностей.

В разделе «Установил» требуется записать только точное название организации, где производится оплата труда должнику. То есть бухгалтер обязан удерживать из зарплаты такого сотрудника какую-то часть из начисленного дохода. Если там будет допущена небольшая техническая ошибка, то документ не теряет свою юридическую силу.

Далее в разделе «Постановил» судебный пристав пишет не только общие суммы, которые нужно перечислить взыскателю и исполнительной службе, но также указывает, какой процент должны составлять такие отчисления в заработной плате должника. Он будет колебаться от 25 до 70%, в зависимости от того, какие исковые требования были предъявлены к должнику.

Когда на предприятие приходит документ об удержании из заработной платы какого-то сотрудника, бухгалтер обязан знать, из каких начислений оно производится. Кроме основного дохода, с которого должно производиться удержание, относятся также премии, стимулирующие надбавки, компенсации за работу в тяжелых условиях. Но нельзя делать взыскание с командировочных, выходных пособий или других денежных сумм, которые не относятся к зарплате.

Должником может быть также и пенсионер. Тогда постановление направляется в соответствующее отделение ПФ. В этом случае после удержания у такого человека должна оставаться сумма, которая не может быть меньше прожиточного минимума для этой категории граждан. Даже если у человека это единственный источник дохода, суды не уменьшают ежемесячные взыскания.

Согласно установленным нормам законодательства РФ, со всех доходов должника разрешено удерживать до 70%. То есть если человек работает официально на нескольких работах, то постановления будут отправлены по всем адресам. Тогда должнику нужно самостоятельно следить, чтобы не удержали больше, чем установлено решением суда. Такой высокий процент могут взыскать, если выплаты касаются алиментов, возмещения ущерба причиненного преступлением, возмещения вреда, которое причинено здоровью.

Для всех остальных требований на взыскание разрешено удерживать не более 50% из дохода должника по всем поступившим исполнительным документам. Если их несколько, то бухгалтеру необходимо соблюдать очередность. То есть первоначально необходимо удерживать перечисления, которые касаются бюджета и внебюджетных фондов, а затем требования банков или других взыскателей.

Такие удержания производятся ежемесячно до полного погашения указанных сумм, которые написаны в постановлении. Также следует отметить, что затраты по перечислению взыскиваемых денежных средств оплачиваются должником.

Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника состоит из двух частей. Уведомление к исполнительному производству нужно заполнить главному бухгалтеру и отправить назад судебному приставу, а первую часть оставить для исполнения.

Когда должник уволился или у него уже удерживается 70% от его заработной платы по алиментным обязательствам, то в этом случае нужно написать соответствующее письмо о невозможности исполнения такого постановления. Если же пришло второе постановление, и в нем указан процент выше, чем можно удерживать по двум исполнительным документам, то тогда также следует написать о сложившихся обстоятельствах. В этом случае судебный пристав должен отменить его и сформировать новое, но с уменьшенным процентом.

Это интересно:  Долговые обязательства: что это и как они отражаются в бухучете 2019 год

Еще бухгалтеру понадобится направлять отчет в структурное подразделение ФССП каждый квартал. А также после окончательного перечисления указанных сумм или увольнение должника руководствоваться пунктом 7 постановления. Следует помнить, что за ненадлежащее выполнение требований исполнительного документа для должностных лиц предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Когда на должника приходит один исполнительный документ, то порядок расчета довольно простой. Нужно первоначально удержать сумму НДФЛ, а потом процент, указанный в постановлении судебного пристава. Когда же их несколько, то необходимо и здесь установить очередность. Например, идет взыскание алиментов в размере 30% и задолженности по ним согласно первому постановлению. Затем приходит второй исполнительный документ, где тоже значатся алиментные выплаты и указано 25%.

Согласно законодательству, нельзя удерживать больше чем 70% от дохода должника. Поэтому правильно будет, если первоначально произведены удержания по алиментам, а затем высчитан процент по задолженности. В данном примере они будут составлять 15%. О таких изменениях в перечислениях можно не уведомлять судебных приставов ФССП. Но на всякий случай следует это согласовать с судебным приставом.

ВНИМАНИЕ!
В рамках нашего портала действует бесплатный юридический раздел, где наши эксперты отвечают на актуальные вопросы наших читателей. Все что необходимо — все лишь задать вопрос в форме ниже и ждать ответ нашего специалиста в течение 5 минут. Для вашего удобства консультации проводятся в любое время суток (круглосуточно). Задавайте вопрос:

Очень часто злостные неплательщики надеются на чудо. Они думают, что долги спишутся сами собой через определенный период времени. Таким образом, у них постоянно растет задолженность по коммунальным услугам, штрафам, налогам и прочим обязательным платежам. Между тем, появление долгов — это причина для обращения организаций в судебное учреждение. Если в результате судебных разбирательств суд примет сторону истца, он выдаст исполнительный лист, который должен быть передан судебным приставам для последующего выполнения. Поэтому должникам и кредиторам необходимо знать, что собой представляет постановление об обращении взыскания на заработную плату должника.

Если физическое лицо не выплачивает своевременно назначенные ему денежные средства, его ждет штраф. Кроме того, долги, связанные с ипотекой, займами, налогами, растут каждый день из-за пеней, неустоек и процентов, которые назначаются в связи с просрочкой платежа. Кредитор не хочет упускать свои возможности, поэтому он при появлении даже небольшой просрочки платежа вынужден обратиться в суд с иском.

Вопросы, связанные с взысканием на заработную плату, регламентируются Федеральным законодательством, а именно законом 229. В статье 98 сказано, что пристав имеет право затребовать удержания из доходов граждан в том случае, когда:

  • взыскателю необходимо вернуть сумму, не превышающую 10000 рублей;
  • у пристава есть на руках решение суда, в связи с которым устанавливается необходимость взыскания денежных средств в процентах от заработной платы либо твердой валютой;
  • в результате оперативно-розыскных работ у неплательщика не было найдено денежных средств, которые можно было бы изъять в счет накопившегося долга.

В резолютивной части судебного постановления содержится исполнительный лист, в котором описан точный процесс будущего удержания: размер долга, срок удержания по месяцам.

Не стоит забывать, что не только судебный пристав имеет право передать работодателю исковое требование. Это могут сделать и кредиторы. Например, организации, другие физические лица, налоговые учреждения.

Например, физическое лицо не заплатило налог на транспорт. В суде было установлено наличие данного факта. В этом случае налоговая служба направляет постановление по месту работы гражданина с требованием удержать деньги и передать их на счет, указанный в постановлении.

  • на основании просьбы взыскателя служба судебных приставов, являясь уполномоченной организацией для взыскания долгов, должна найти деньги, имущество, собственность неплательщика, чтобы определить возможности погашения образовавшегося долга;
  • когда таких источников найти не удалось, пристав должен установить, где работает должник;
  • затем пристав издает постановление и направляет его по месту работы ответчика, чтобы работодатель в принудительном порядке перечислил денежные средства на указанный в постановлении счет;
  • бухгалтерия организации, в которой трудоустроен неплательщик, вносит сведения о поступившем документе в специальный журнал, а также подтверждает получение данного документа в письменном виде. Обычно в заключительной части постановления есть отрывной корешок, который нужно заполнить. С того момента, как бухгалтерия организации принимает на ответственное хранение бланк документа, изданного приставами, она начинает взыскивать денежные средства.

Организация-работодатель обязана в течение трех дней перечислить денежные средства на:

  • расчетный счет кредитора;
  • бюджетный счет (когда речь идет об удержании задолженностей по штрафам и налогам);
  • депозитный счет приставов.

Чаще всего необходимость ежеквартального (ежемесячного) отчета о наличии необходимых удержаний указывается прямо в постановлении приставов. Таким образом, приставы получают возможность оперативно контролировать ситуацию с погашением возникшей задолженности.

  • Исполнитель имеет право запросить у судебного пристава объяснения, касающиеся порядка удержания. Эта возможность предоставлена для таких случаев, когда в постановлении изначально присутствовали спорные моменты, либо не было указано конкретных сумм. Пока бухгалтер работодателя не получит официальный ответ на свой запрос, он вправе выполнять минимальные взыскания. После того, как необходимые разъяснения будут получены, он обязан внести в свои расчеты поправки и скорректировать будущие проводки.
  • При проведении процессуальных действий необходимо соблюдать основные правила:

    • руководствоваться условиями взыскания;
    • помнить о гражданских правах задолжавшего человека;
    • при вынесении решения погасить долги за счет имущества, знать правила законной очередности;
    • обладать необходимой информацией относительно лимитов отчислений;
    • знать перечень доходов физического лица, с которых нельзя производить отчисления.

    Источники, за счет которых разрешено погашение долговых обязательств:

    • премиальные начисления;
    • отпускные;
    • оклад;
    • дополнительные надбавки, связанные с повышением разряда, классности, квалификации и пр.

    Пристав имеет право отправить постановление в банк либо работодателю должника, если его заработная плата начисляется на банковскую карту или расчетный счет. Причем выплата денежных средств на работе происходит уже после удержания, кредитная организация при этом вправе самостоятельно забрать необходимую для взыскателя часть платежей. Банк учитывает пределы только периодических платежей, поэтому неплательщик может остаться вообще без своих накоплений в результате образовавшейся задолженности.

    Что касается пределов, то они составляют:

    • не более 70% дохода по алиментам и возмещению морального ущерба;
    • не больше 50% в случае других отчислений.

    Если постановлений несколько, размер взысканий рассчитывается с помощью суммирования.

    Как уже было рассмотрено выше, пристав имеет право взыскивать деньги со стипендии, заработной платы и других доходов граждан. Удержать можно даже с лиц, отбывающих наказание. Однако не все денежные средства разрешается изымать. В законе за номером 229 прописан список ограничений:

    • алименты;
    • материнский капитал;
    • компенсация вреда здоровью и жизни;
    • пенсии, связанные с потерей кормильца;
    • социальные дотации;
    • компенсационные выплаты;
    • компенсирование вреда во время исполнения служебных обязанностей;
    • единовременная материальная помощь;
    • детские пособия;
    • помощь для пострадавших в радиационных, техногенных катастрофах;
    • помощь попечителям нетрудоспособных членов общества и пр.
    • Вводная часть. Здесь содержатся сведения о подразделении ФССП по месту прописки и конкретном приставе, занимающимся ведением дела. Тут же указываются сведения, касающиеся:
      • должника (его ФИО);
      • причины удержания;
      • месте и дате издания документа;
      • месте его направления;
      • величине задолженности;
      • информации об участниках процесса.
    • Описательно-мотивировочная часть. Здесь указаны данные о завершении сроков, отведенных для погашения долговых обязательств по собственному желанию, а также о необходимости удержать образовавшийся долг из доходов. В итоге пристав предупреждает, что место трудоустройства неплательщика установлено. Ниже содержатся ссылки на нормативно-правовые акты.

    В большинстве случае для заполнения постановления используется типовая форма, которая дополняется некоторыми нюансами в зависимости от определенной ситуации.

    Это интересно:  Как расплатиться с долгами: реструктуризируем свои долги 2019 год

    Для прекращения взысканий необходимо выполнение одного из следующих условий:

    • долг погашен в полном объеме;
    • трудовой договор ответчика расторгнут, независимо от инициатора данного действия;
    • требование отозвано взыскателем на основании официального документа;
    • судебным приставом было издано постановление закончить удержания.

    В случае прекращения взысканий, бухгалтер обязан возвратить исполнительный лист с информацией, касающейся уже перечисленных доходов.

    Сложившаяся практика показывает, что именно обращение о взыскании на зарплату является самой эффективной мерой возврата долговых обязательств. При этом источники погашения законодательно ограничены. Если исполнитель нарушил требования приставов, ему будет грозить административное наказание.

    Мероприятия исполнительного производства реализуются в рамках размера задолженности, уточненного решением судебной инстанции: резолютивная часть постановления указывает сумму, которая взыскивается с нарушителя – с ее учетом судебные приставы проводят ряд процессуальных схем.

    Основания для истребования долга с заработной платы должника прописаны в ст. 98 Федерального закона № 229. Уполномоченное лицо выносит соответствующее решение на исполнение требований исполнительного документа в следующих ситуациях:

    • судебное решение предполагает вариант взыскания, когда используются периодические платежи;
    • совокупный размер долга не превышает 10 тысяч рублей;
    • при отсутствии у гражданина иного имущества и денежных средств, с помощью которых погашается требуемый объем.

    Вышеперечисленные позиции могут совпадать, но для оформления решения достаточно наличие хотя бы одной.

    Важно! Удержание из заработной платы может быть реализовано не только постановлением пристава.

    Так, закон об исполнительном производстве предусматривает вариант, когда взыскатель может самостоятельно направить исполнительный документ в организацию, где трудоустроен нарушитель.

    При вынесении судом решения об обращении взыскания на заработную плату учитывается не только оплата трудовой деятельности, поступающая от работодателя, но и иные доходы, среди которых выделяют следующие позиции:

    • пенсионные отчисления;
    • вознаграждения за авторские работы;
    • стипендиальные выплаты;
    • пособия: по нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за малышом, потере кормильца, безработице;
    • прибыль: от ведения фермерского хозяйства, за занятость в производственных кооперативных или на коллективных и арендных предприятиях.

    Для жителей МОСКВЫ доступны БЕСПЛАТНЫЕ консультации в офисе, оказываемые профессиональными юристами на основании Федерального закона № 324 «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации».

    Не ждите — запишитесь на прием или задайте вопрос-онлайн.

    Дополнительно принимаются в расчет суммы, полученные лицом в связи с приобретением увечья или ущерба здоровью.

    Таким образом, ограничение на заработную плату является условным понятием, так как долг исчисляется почти с любых поступлений, подтвержденных официально.

    Наряду с широким перечнем финансовых поступлений, попадающих под арест при вынесении судом решения об истребование сумм с заработной платы для погашения долга, учитываются позиции, к которым не могут быть предприняты соответствующие процессуальные мероприятия:

    • денежное возмещение за неиспользованный отпуск, предоставляемое при увольнении;
    • доплата по уходу к пенсионному обеспечению;
    • отдельные компенсации;
    • пособия: выходное, при появлении малыша на свет, на погребение;
    • премиальные выплаты, которые назначаются не из фонда заработной платы.

    В случае выявления у должника иных доходов, которые не попадают в рассмотренные перечни, возможность взыскания будет уточняться судебной инстанцией отдельно.

    При реализации мероприятий по обращению взыскания на заработную плату нарушителя в первую очередь уточняются:

    • источники поступлений;
    • совокупная величина доходной составляющей гражданина – учитываются средства без обязательных к уплате налоговых отчислений;
    • планка взыскания – главами закона об исполнительном производстве установлены ограничения на удержание с конкретных категорий прибыли.

    Особенности по предельному размеру истребования таковы:

    1. Общепринято с должника удерживается 50% от совокупной величины доходов. При этом процедура осуществляется постепенно до того, пока долг не будет погашен в полном объеме.
    2. Ограничение в 50% не учитывается в случае с необходимостью погашения долгов по алиментным выплатам в отношении несовершеннолетних детей. Это же актуально при возмещении ущерба от преступных действий, повлекших причинение вреда здоровью или смерть кормильца. В такой ситуации планка повышает до 75%.
    3. Отдельно стоит уточнить, что задолженности по займам или микрокредитам могут быть погашены за счет взыскания с доходов в размере до 50%.

    Сам порядок взыскания, следующий:

    1. Непосредственно удержание средств осуществляет работодатель. Основанием является исполнительный лист, направленный приставом или истцом.
    2. Истребование положенных сумм в счет задолженности происходит на протяжении 3 дней с даты официальной выплаты. Передача средств получателя осуществляется электронным переводом либо наличными. В случае возникновения дополнительных затрат, связанных с перечислением денег, их покрытие осуществляется за счет должника.
    3. При смене места работы нарушителем бывший работодатель должен уведомить об этом приставов.

    Если заработная плата и иные доходы перечисляются на банковский счет, то уполномоченное лицо принимает решение об истребовании сумм напрямую с этих счетов посредством перевода.

    Когда удержание осуществляет банк или иная кредитная организация в соответствии с полученным исполнительным документом, а ограничение в 50 и 75% актуально для последнего периодического платежа. Другие средства могут быть истребованы в размере 100%.

    С учетом вышеуказанной позиции должнику становится невыгодным хранение денег на счетах – накопленные суммы будут использованы для погашения задолженности.

    Поэтому рекомендуется после получения заработной платы на счет и исчисления суммы, не превышающей установленные значения, снять остаток для использования.

    Основными обязанностями работодателя, выплачивающего нарушителю зарплату, подлежащей взысканию, следует выделить такие позиции:

    • перевод денежных средств на счет взыскателя в утвержденные законом сроки – не позднее 3 дней с даты выдачи заработной платы, установленной на предприятии;
    • проводить отчисления с доходной составляющей с учетом предусмотренных законом схем;
    • вовремя осуществлять индексацию выплат.

    При несоблюдении хотя бы одного из пунктов работодатель привлекается к административной ответственности.

    Первоочередная обязанность должника, в отношении которого действует обременение, заключается в уведомлении исполнителя в кратчайшие сроки о смене места трудовой деятельности, а также при переезде или изменении обстоятельств, влияющих на получение выплат.

    При игнорировании данного положения гражданин будет привлечен к административной ответственности. В отдельных ситуациях предусмотрены штрафные санкции.

    С учетом того факта, что в процедуре истребования обычно принимают участие третьи лица – работодатели или банки – допустимо несоблюдение основных позиций регламента.

    В таком случае гражданин может обжаловать их действия. В качестве наиболее распространенных оснований выступают:

    • процессуальные ошибки (нарушение сроков, несоблюдение порядка уведомления);
    • удержание суммы, превышающей установленные пределы;
    • истребование с доходов, не подлежащих взысканию.

    В случае с незаконной деятельностью судебных приставов или иных должностных лиц, рассмотрение осуществляется в судебной инстанции.

    Не редкость, когда должники направляют претензию к банку, основываясь на том, что были списаны средства со счета без уведомления и получения согласия на проведение соответствующих процедур.

    Однако в большинстве случаев жалоба остается неудовлетворенной – как уже было отмечено, финансовые учреждения имеют полное право на списание полной суммы со счетов нарушителя, если данный момент прописан в исполнительном документе.

    Обращать взыскание на заработную плату и иные виды доходов считается распространенным мероприятием, так как данный способ является одним из самых эффективных в отношении граждан, не имеющих имущества для погашения долгов, или в случаях, когда величина долга незначительна.

    Важно! Проблемы, связанные со взысканием, относятся к категории сложных дел. Проконсультируйтесь бесплатно со специалистами нашего «Правового Центра»

    Статья написана по материалам сайтов: biznes-delo.ru, bankrotsovet.ru, infobankov.ru, propristavov.ru.

    «

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий